Stelleninserat: Wildtierpfleger/in (80 – 100%)

Für unseren Wildpark Roggenhausen suchen wir infolge der bevorstehenden Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers per September 2026 eine engagierte und naturverbundene Persönlichkeit als Wildtierpfleger/in.

Ihre Aufgabenbereiche

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für die Pflege, Fütterung und die Zucht unserer Wildtiere, zu denen insbesondere Hirsche, Steinböcke und Wildschweine gehören. Ein wesentlicher Teil Ihrer Arbeit widmet sich zudem der sorgfältigen Instandhaltung und Pflege der Tiergehege sowie der gesamten Parkanlage. Sie arbeiten eng in einem kleinen, eingespielten Dreier-Team mit, wobei selbstständiges Arbeiten vorausgesetzt wird. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Mitbetreuung und Anleitung eines Lehrlings. Weiter pflegen Sie einen korrekten und freundlichen Umgang mit den Parkbesucherinnen und Parkbesuchern und sind ein loyaler Ansprechpartner vor Ort. Weiter sind Sie sind bereit, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten und verfügen über einen Führerschein der Kategorie B.

Ihr Profil

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, landwirtschaftlichen oder forstwirtschaftlichen Bereich, beispielsweise als Landwirt/in, Forstwart/in oder Landschaftsgärtner/in. Idealerweise verfügen Sie bereits über die Ausbildung zum Wildtierpfleger oder haben langjährige Erfahrungen mit Wildtieren. Unabdingbar für diese Position ist eine vorhandene Jagdprüfung sowie Erfahrung als geübter Jäger. Des Weiteren setzen wir Erfahrung in der Lehrlingsbetreuung voraus. Die Arbeit ist körperlich anspruchsvoll, weshalb eine robuste Gesundheit und die Bereitschaft zur Arbeit bei jeder Witterung notwendig sind. Wir suchen eine loyale, selbstständige und teamfähige Persönlichkeit, die sich kollegial in unser Team integriert.

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem einzigartigen Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Natur und Wildtiere täglich einbringen können. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit innerhalb eines motivierten Klein-Teams, faire Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit. Als Mitarbeiter/-in profitieren Sie von finanziellen Beteiligungen an Lunch Check, Reka Pay Card, Fitnessabonnements und weiteren Vergünstigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Daniel Müller, Leiter Ortsbürgergut und Mietliegenschaften, T 062 843 45 95.